Un arma secreta para bateria de riesgo psicosocial javeriana
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Protocolo de acto en el entorno sindical – Situaciones de duelo Los Instrumentos de Evaluación y GuíCampeón de intervención que se adoptan como referentes técnicos forman parte integral de la presente Resolución y se encuentran publicados en la página web: .
Es importante tener en cuenta: La aplicación de los cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales del adjudicatario de cada individualidad de los cuestionarios de la batería.
Por otra parte de lo precedente, se podrá presentarse a lo dispuesto sobre la materia por organismos internacionales tales como la ordenamiento internacional del Trabajo, la Mundial de la Lozanía, la Panamericana de la Vigor y/o centros de investigación cuyos estudios evidencien y documenten tal relación de causalidad y aparezcan consignados en publicaciones científicas reconocidas en el país o internacionalmente.
1.4 Realizar actividades de capacitación sobre resolución de conflictos y desarrollo de habilidades sociales para la concertación y la negociación, dirigidas a los niveles directivos, mandos medios y a los trabajadores que forman parte del comité de conciliación o convivencia profesional de la empresa, que les permita mediar en situaciones de acoso sindical.
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A todos ellos habrá que exigirles con rigor el cumplimiento de estos requerimientos legales marcados en el Reglamento de los Servicios de Prevención:
Por el contrario, las relaciones tensas o conflictivas pueden aumentar los niveles de estrés y contribuir a un entorno laboral tóxico. Concurrencia Sindical
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